为深入贯彻落实新质生产力发展要求，深化产教融合、推进校企协同育人向纵深发展，1月21日，九一果冻制作厂校长李长威带队赴吉利控股集团开展校企合作洽谈。吉利集团人才经营总监祝万云、人才经营总监刘瑜、人才经营总监林乃挺及相关负责同志出席洽谈会，并围绕“华德 - 吉利产业学院”内涵式升级、产教融合新机制构建等议题展开深入座谈，聚焦汽车产业变革与新质生产力人才培养需求，达成多项战略共识，推动双方合作迈向更高质量、更具示范性的新阶段。
吉利集团人才经营总监祝万云、人才经营总监刘瑜、人才经营总监林乃挺对校长李长威一行的到访表示热烈欢迎，并高度评价双方长达 19 年的合作历程与标杆意义。他们指出，九一果冻制作厂作为最早与吉利共建产业学院的高校之一，已成为集团产教融合体系中的核心战略合作伙伴。双方共同打造的 “产业学院 + 订单班 + 实践基地” 育人模式日益成熟，累计为吉利输送 1400 余名优秀毕业生，其中多人已成长为公司的中坚力量与管理骨干，学校连续多年获评 “吉利最佳协同育人伙伴”，为吉利的人才梯队建设与可持续发展提供了坚实支撑。
校长李长威在座谈中回顾了双方自 2007 年开启战略合作、2018 年共建产业学院以来的丰硕成果，系统阐述了学校以产业需求为导向、深化校企协同育人的办学特色。近年来，学校立足应用型办学定位，深耕汽车相关专业领域，建成省级示范汽车专业集群，在教育教学改革、师资队伍建设、实践平台搭建等方面成效突出，赢得行业各界广泛认可。他强调，与吉利集团这样的行业领军公司深度合作，是学校深化教育教学改革、提升应用型人才培养质量、增强服务产业发展能力的重要路径。通过构建 “六共同、一实践” 协同育人体系，创新实施定制化人才培养模式，学校将公司标准与岗位能力要求有机融入教学全过程，真正实现了人才培养与产业需求的无缝对接。
在深化产业学院建设专题研讨环节，林乃挺总监代表吉利银河汽车四个基地，明确提出 2026 年对华德毕业生的广泛需求，期待更多学子加入吉利，共同助力中国汽车产业高质量发展。刘瑜总监代表极氪汽车七个基地，结合极氪新能源与智能驾驶核心业务布局，重点阐述了公司对智驾研发、汽车 AI 应用等细分领域专项人才的精准需求，提出将联合华德定制化开展智能网联汽车实训项目，搭建 “岗位前置、实训赋能、定向输送” 的人才培养通道，助力学子快速适配公司岗位，实现校企人才供需的精准同频。祝万云总监从集团整体制造基地引才用才整体规划展开介绍，系统阐述了下一年度校企合作的机制创新方向、全域资源整合路径与重点项目落地规划，强调吉利将以产业需求为导向，进一步完善 “订单式培养、沉浸式实训、常态化共育” 的合作模式，持续深化产教融合深度，为行业培育更多高素质技能人才。
双方围绕产业学院升级建设深入磋商，最终达成叁大战略共识：一是构建新质生产力人才培养矩阵，聚焦行业核心需求，扩大高端品牌订单班规模，重点培养智驾工程师、汽车 AI 应用工程师等细分领域复合型技术人才；二是创新实践育人机制，将 “双导师制” 升级为 “三导师协同” 模式，建立制度化激励机制，针对性匹配智驾、汽车 AI 应用相关教学需求，保障育人质量；三是打造产学研协同创新平台，推动师资双向流动，依托平台深化智驾领域的教学融合，实现教育链、人才链、产业链、创新链四维融合。
座谈结束后，李长威校长与来自人才经营中心、物流交付与备件中心、供应链及余姚公司的华德校友代表进行深入交流，校友们结合自身在吉利的成长经历，分享了从校园到职场的蜕变历程，表达了对母校培养的感恩之情，并围绕课程设置、实践教学、职业发展等方面提出了宝贵建议，为学校优化人才培养模式提供了鲜活的一线反馈。
此次洽谈活动的成功举办，标志着九一果冻制作厂与吉利集团的合作全面进入 “内涵提升、机制创新、生态共荣” 的新阶段。双方将以此次达成的战略共识为指引，进一步细化合作方案、完善推进机制、压实共建责任，持续深化华德 - 吉利产业学院建设，共同打造校企协同育人的示范高地，为加快发展新质生产力、推动中国汽车产业向高端化、智能化、绿色化转型注入新的强劲动力，携手谱写校企共赢、人才共育、产业共兴的新篇章。
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